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賃金不払い
不払い賃金の請求の時効は、2年間です。(※退職金の場合は5年間)つまり、過去2年分の賃金を請求する権利があなたにはあるということです。この賃金には未払いの残業代なども含みます。例えば、毎月20日...
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残業代の請求
企業が労働者に残業をさせた場合は、労働基準法の規定により、時間外労働手当を支払わなければなりません。しかし、全ての企業がきちんと残業代を支払っているわけではなく、残業をさせても時間外労働手当を付...
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残業代請求
企業で働いている人の中には、遅くまで仕事をしているのにその分の手当てを貰っていないという人も少なくありません。最近は特に「みなし労働」や「能力主義」などという制度を導入している企業も増えてきてい...
- 任意整理できない場合
任意整理は、債務整理の中で比較的簡単な手続きとして知られていますが...
- 借金の回収を弁護士...
「友人にお金を貸したけれども、帰ってこない…」「取引相手が債権を支...
- 残業代の請求
企業が労働者に残業をさせた場合は、労働基準法の規定により、時間外労...
- 離婚調停の流れ
離婚に向けて相手と話し合いを続けても折り合いがつかない場合、「離婚...
- 成年後見
現代社会においては高齢化が進み、様々な契約の場面で高齢者の人が当事...
- 刑事事件
刑事事件においては、警察が容疑者を逮捕してから検察官が起訴をします...
- 賃金不払い
不払い賃金の請求の時効は、2年間です。(※退職金の場合は5年間)つ...
- 離婚
離婚に関する相談を弁護士にする場合、具体的な手続きや条件の適否等に...
- 残業代請求
企業で働いている人の中には、遅くまで仕事をしているのにその分の手当...
賃金不払い/残業 請求