企業が労働者に残業をさせた場合は、労働基準法の規定により、時間外労働手当を支払わなければなりません。しかし、全ての企業がきちんと残業代を支払っているわけではなく、残業をさせても時間外労働手当を付けない企業も見られます。そういった企業に勤務している人は、残業代請求をすることができます。企業に直接請求をしても支払ってもらえない場合には、弁護士に相談することをお勧めします。労働基準監督署に相談をするという選択肢もありますが、先に弁護士に相談することをお勧めします。なぜなら、弁護士に相談すると、弁護士が会社と交渉を行い、法律的な観点から残業代の請求を行ったり、場合によっては企業に対して訴訟を起こし、付加金や遅延損害金の請求を行ってくれるからです。労働基準監督署は付加金や遅延損害金の請求を行うことができません。また、弁護士による訴訟で残業代請求が認められた場合、企業側が残業代の支払いを拒む時には、判決に基づき、企業の財産に対して強制執行することができますが、この強制執行も労働基準監督署は行うことが出来ません。