パワハラ対策

パワハラは、パワーハラスメントの略ですが、これを直接的に処罰する法律はありません。したがってパワハラに関する法律的な明確な定義も存在しませんが、一般的には民法の「不法行為」や刑法の「名誉毀損罪、...

解雇の条件

企業には解雇をする自由があります。しかし、解雇を実行する場合には、企業による権利の濫用を防ぐための条件があります。例えば、理由もなく解雇をすることは、労働契約法で禁止されています。逆に、理由があ...

労働問題

労働問題は、雇用されて働く人たちと切り離して考えることが出来ない深刻な問題です。そして、労働問題は労使間の問題として多岐に渡りますが、その中でもよく話題になるのが、「解雇」や「賃金未払い」です。...

不当解雇の相談

不当解雇にあった時、まずすべきことは会社に対して解雇理由証明書などの書面による通知を請求することです。書面による通知がないと、後で弁護士などに相談をするときに困ることになるので、必ず請求しておき...